НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Максимальная продолжительность рабочего времени в России регулируется с помощью недельной нормы рабочего времени. Н. П. Р. В., т.е. максимально допустимая, по законодательств
у для 5-дневной недели не может превышать 40 ч в неделю, а для 6-дневной недели определена максимальная продолжительность рабочего дня - не более 7 ч, а перед выходными днями - не более 5 ч. Продолжительность работ в течение суток при 5-дневной рабочей неделе определяется в пределах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка или графика сменности. Н. П. Р. В. распространяется на работников любых организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех работников, для которых федеральным законом установлена сокращенная продолжительность Р. В. Работа за пределами Н. П. Р. В. может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Так, нормальная продолжительность Р. В. сокращается: на 16 ч в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет; на 4 ч - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; на 5 ч - для работников, являющихся инвалидами. Предельная норма, которая установлена законом, не может быть увеличена ни контрактом, ни по соглашению с администрацией, ни коллективом собственников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
| 